- El nuevo equipo asume el compromiso con el objetivo de fortalecer la gestión en su tercer año de administración.
Quito (Quito Informa).- El alcalde de Quito, Pabel Muñoz, anunció este martes cambios en el equipo de la ciudad. Esta actualización forma parte de un proceso institucional que busca fortalecer lo alcanzado y responde al compromiso de entregar 3.001 obras hasta el final de la administración.
«Ha empezado nuestro ‘segundo tiempo’ de administración, tomando el argot futbolístico, y es necesario hacer unos ajustes para que en este segundo tiempo el equipo llegue con la misma fuerza. Quiero agradecer a quienes nos acompañaron hasta aquí. Después de la evaluación me pareció pertinente hacer cambios en las secretarias de Inclusión Social, Desarrollo Productivo y la Empresa Pública de Aseo», dijo el alcalde y en algunas administraciones zonales entre las que están, Chocó Andino, La Mariscal.
El alcalde señaló que los cambios se consolidarán hasta el 14 de julio y manifestó que la evaluación es una «práctica sana, pertinente», que se hace dos veces al año. «En diciembre porque tenemos cierre de año fiscal y también el 14 de mayo porque yo asumí el mandato en esa fecha. Entonces me ha parecido importante que tengamos un equipo fortalecido. Es una estrategia de administración pública», enfatizó.
Nuevas autoridades que se suman al equipo de ciudad:
Secretaría de Desarrollo Productivo
Etzon Romo
Técnico especializado en desarrollo económico territorial. Llega para fortalecer proyectos productivos, emprendimiento y dinamización económica local. Ya formaba parte del equipo de la ciudad.
Secretaría de Inclusión Social
Jacques Ramírez Gallegos
Doctor en Antropología Social, experto en movilidad humana y políticas sociales. Ha trabajado en UNASUR, Cancillería, y el IMCF. Académico y autor con enfoque en inclusión, migración y derechos humanos.
Empresa Pública de Aseo (Emaseo)
Juan Pablo Pozo Cevallos: Posee una visión profesional integral orientada a la eficiencia institucional, la transparencia y la optimización de recursos. Ha desempeñado funciones relevantes en entidades de los sectores social y estratégico, donde lideró procesos de planificación financiera, control de contratos petroleros.
«Él me presentó su necesidad de separarse del ‘trajín’, ni siquiera de la tarea municipal, sino del ‘trajín’.
Administración Zonal de La Mariscal
Leandro Buratovich Mejía
Chef, emprendedor y promotor del turismo gastronómico. Aporta experiencia gremial y visión comercial para dinamizar esta zona clave de la ciudad.
El alcalde enfatizó que se busca el desarrollo de La Mariscal bajo cuatro ejes, urbanístico y de vivienda, desarrollo del sector de diversión y gastronómico, el sector cultural y el distrito de Innovación IQ. «Les anuncio que máximo en dos semanas estará discutiéndose en primer debate el proyecto de ordenanza para que tengamos desarrollo especial en La Mariscal, esto definirá también el Distrito de Innovación de La Mariscal y le daremos más impulso», dijo.
Administración Zonal Eugenio Espejo
Cristian Morales Lozada
Comunicador social, experto en comunicación pública, talento humano y gestión administrativa. Con amplia experiencia en medios y asesoría institucional.
Administración Zonal La Delicia
Roberto Carpio Rubio
Internacionalista con enfoque en cooperación y participación ciudadana. Especialista en mediación, resolución de conflictos y procesos de diálogo territorial.
Administración Zonal Chocó Andino
Carlos Ponce Villacís
Ingeniero geógrafo, experto en temas ambientales y articulación regional. Ha representado al país en foros forestales internacionales y asesorado a mancomunidades rurales.
«Fíjense que los perfiles y la experiencia de los mismos están adaptados a las particularidades, también de los territorios, por ejemplo, donde tenemos en este momento necesidad de que la participación ciudadana fluya de manera muy activa en los barrios», señaló.
Quito continúa con mayor énfasis en una fase decisiva de obras, planificación, y entrega de resultados. Ante voces que intentan sembrar confusión o dudas, el Municipio responde con trabajo firme, más obras y transparencia. El rumbo se construye junto a la ciudadanía. Una ciudad con justicia territorial y en proceso de transformación profunda.
Cada perfil ha sido elegido por su capacidad para aportar soluciones concretas, acelerar la gestión y dar pasos firmes hacia la transformación urbana, social y territorial de la ciudad.
El equipo de la ciudad:
Secretaría de Coordinación Territorial: Paulina Recalde
Secretaría de Cultura: Jorge Cisneros
Secretaría de Desarrollo Productivo: Etzon Romo
Secretaría de Inclusión Social: Jacques Ramírez
Secretaría de Seguridad: Carolina Andrade
Secretaría de Comunicación: Lourdes Aguiar
Secretaría de Educación: Zadkiel Cárdenas
Secretaría de Movilidad: Alex Pérez
Secretaría de Salud: Miguel Malo
Secretaría de Tecnologías: Alexandra Álava
Secretaría de Ambiente: Santiago Sandoval
Secretaría de Ordenamiento Territorial: Franklin Cárdenas (E)
