Quito (Quito Informa).- En la Feria de Empleo ConQuito 2026, organizada por el Municipio de Quito, se inscribieron 468 personas con discapacidad. De esta manera, además de puntualidad, organización y atención a la ciudadanía, también la Feria se convirtió en un espacio inclusivo para la comunidad.
Este grupo social prioritario tuvo atención preferencial, el acompañamiento de guías especializados, tanto de la Federación Nacional de Personas Sordas del Ecuador (FENASEC) como del Patronato San José y la Secretaria de Inclusión Social.
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Generación de empleo
Este evento se consolidó como el principal espacio de intermediación laboral de la ciudad al reunir a 14.000 personas, 104 empresas y 4.047 vacantes laborales, reafirmando el trabajo del Municipio de Quito con la generación de empleo digno e inclusivo.
La jornada, desarrollada el pasado 17 de julio en el Centro de Exposiciones Quito, permitió que miles de ciudadanos entregaran sus hojas de vida directamente a empresas de diversos sectores productivos, fortaleciendo el vínculo entre el talento quiteño y las oportunidades laborales.
Una feria para las personas
Uno de los principales logros de esta edición fue la organización del evento. Durante los días previos se entregaron 14.000 turnos, lo que permitió un ingreso ordenado y sin aglomeraciones. La feria inició puntualmente a las 09h00 y el último asistente ingresó a las 15h00, cumpliendo la planificación prevista.
Para garantizar una atención adecuada, se implementó un vallado que organizó el flujo de ingreso desde el parque La Carolina hasta el pabellón Simón Bolívar del Centro de Exposiciones Quito; además, se instalaron carpas para proteger a los asistentes de la radiación solar y se habilitaron dos puntos de hidratación gracias al apoyo de la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento (EPMAPS).
La feria también incorporó un espacio de servicios municipales con la participación de ConQuito, la Secretaría de Salud, la Secretaría de Educación, EMASEO y la Empresa de Pasajeros, acercando otros servicios públicos a la ciudadanía. Asimismo, se desarrollaron charlas gratuitas sobre elaboración de hojas de vida y preparación para entrevistas laborales, y se instaló un Punto de Alimentación Saludable con productores de la agricultura urbana al finalizar el recorrido.
Más oportunidades para los jóvenes y profesionales
Los datos reflejan que la feria respondió principalmente a la demanda de los jóvenes en búsqueda de empleo. El 53% de los asistentes tuvo entre 18 y 29 años, mientras que el 35% correspondió a personas entre 30 y 44 años. Además, el 50% de los participantes cuenta con formación de tercer nivel y el 37% con título de bachiller, evidenciando el interés de distintos perfiles por acceder a nuevas oportunidades laborales.
La Ruta de Empleabilidad continúa
Tras la feria, las empresas iniciarán sus procesos de selección y ConQuito realizará el seguimiento correspondiente para facilitar la ocupación de las vacantes ofertadas. Además, las hojas de vida receptadas pasarán a formar parte de los bancos de talento de las empresas participantes, lo que permitirá generar nuevas oportunidades de vinculación laboral en el futuro.
La Feria de Empleo forma parte de la Ruta de Empleabilidad impulsada por el Municipio de Quito, una estrategia que integra la Bolsa Metropolitana de Empleo, la Agenda Metropolitana de Capacitación y otros servicios gratuitos orientados a fortalecer la empleabilidad de la ciudadanía.
Durante la administración del alcalde Pabel Muñoz, el Municipio de Quito ha organizado siete ferias de empleo, en las que se han gestionado 14.000 vacantes laborales, consolidando una política pública que acerca oportunidades reales a miles de quiteños y fortalece la articulación entre el sector público y el sector empresarial.
